Kommunen erbjuder redan nu tillsvidareanställda medarbetare att utbilda sig under arbetstid till undersköterska eller stödassistent.
– Med de extra pengarna kan vi öka satsningen på personalen och därmed även öka kvalitén i omsorgen.
Fast anställning väntar
De vårdbiträden som nappar på erbjudandet om att utbilda sig till undersköterska eller stödassisten får direkt en fast anställning, en så kallad tillsvidareanställning.
Eftersom kommunen har ett stort rekryteringsbehov i denna sektor är alla nytillskott viktiga.
– Antalet äldre i befolkningen ökar och vi behöver ständigt fler medarbetare inom omsorgen, förklarar Nina Lind.
De som redan jobbar inom äldreomsorgen, som timanställda eller visstidsanställda, kommer att prioriteras.
Samarbete med gymnasieskolan
Kompetenslyftet genomförs inom gymnasieskolans vård- och omsorgscollege. De som redan har gymnasiebetyg i svenska och samhällskunskap har största förutsättningar att klara utbildningen.
Äldreomsorgslyftet innebär ett ökat behov av utbildningsplatser. Något som gymnasieskolan nu jobbar för att tillgodose.
