Luleå klättrar kraftigt i hemtjänstindex – Porsöns hemtjänstgrupp visar vägen

Luleå kommun klättrar kraftigt i Hemtjänstindex för 2025 och visar en tydligt positiv utveckling inom kvalitet och bemötande. I Socialstyrelsens brukarundersökning utmärker sig särskilt Porsöns hemtjänstgrupp, som får några av kommunens högsta resultat inom trygghet, utförande och bemötande.

Luleå kommun gör en av årets största förbättringar i det nationella Hemtjänstindex och går från plats 210 till plats 83, en förbättrning på 127 placeringar. Indexet, som mäter kvalitet, bemötande, information och stöd inom hemtjänsten, visar att kommunen nu placerar sig tydligt över rikssnittet.

Den positiva utvecklingen märks också i Socialstyrelsens undersökning ”Vad tycker äldre om äldreomsorgen?” där flera hemtjänstgrupper förbättrar sina resultat.

En av de verksamheter som utmärker sig särskilt i undersökningen är Porsöns hemtjänstgrupp, som får några av kommunens högsta omdömen. Gruppen består av 18 medarbetare och ansvarar för omkring 80 brukare på Porsön och i byarna Björsbyn, Bensbyn och Brändön. Brukarna beskriver en hög grad av trygghet, gott bemötande och att insatser utförs på ett noggrant och respektfullt sätt.

Medarbetare i Porsöns hemtjänstgrupp. Främre raden: Jenny Daglind Sedig, Maria Lohiniva, Maj-Lis Silverhav, Mervi Andersson, Pernilla Landgren, Marianne Lindgren samt Sissilia Linetti. Bakre raden: Marcus EK, William Sandberg, Jessica Hademalm, Jeanette Engstedt och Mirza Rasoli.

Trygghet och stabilitet i vardagen

Enhetschefen Sissilia Linetti menar att resultatet speglar det dagliga arbetet i gruppen.

– Vi är glada över att brukarna upplever trygghet och kvalitet i hemtjänsten. Resultatet visar att vårt gemensamma arbetssätt fungerar i vardagen, säger hon.

Hon lyfter fram vikten av att personalen har tydliga rutiner, ett gemensamt arbetssätt och förutsättningar att lyfta frågor som rör verksamheten.

– När medarbetare känner sig sedda och lyssnade på skapas trygghet, vilket även ger stabilitet i mötet med brukarna, säger hon.

Stark arbetsgemenskap – en nyckelfaktor

Medarbetarna beskriver hemtjänstgruppen som en arbetsplats med god sammanhållning och tydliga gemensamma arbetssätt. Många har arbetat länge i gruppen, vilket ger kontinuitet både för brukarna och för verksamheten. Det nära samarbetet med sjuksköterskor i samma lokaler bidrar också till att frågor kan lösas snabbt och effektivt.

Arbetet präglas av samverkan, och personalen beskriver det som en miljö där ingen behöver stå ensam. Brukare får samma kvalitet oavsett vem som utför besöket, vilket upplevs som tryggt både för brukare och anhöriga.

Kvalitet i det dagliga arbetet

Under det senaste året har Porsöns hemtjänstgrupp förbättrat sina resultat ytterligare, särskilt när det gäller hur insatserna utförs. Linetti ser en tydlig koppling till strukturerna i arbetet.

– Tydliga rutiner och uppföljning i vardagen har bidragit till att vi utvecklat oss som grupp. Noggrannhet och ansvarstagande är en naturlig del av arbetet, säger hon.

Hon betonar att verksamhetens resultat är ett lagarbete där både stabila medarbetare och gott samarbete är viktiga faktorer.

Koppling till kommunens utveckling i hemtjänstindex

Porsöns resultat ligger i linje med den positiva utveckling som Hemtjänstindex lyfter fram för kommunen som helhet. Luleå visar goda resultat inom bemötande, trygghet, information och respekt för brukarnas integritet. Indexet pekar också på ett fortsatt behov av utvecklingsarbete inom områden som punktlighet, tillgänglighet och långsiktig kompetensförsörjning.

Att enheter som Porsöns hemtjänstgrupp når höga resultat ses som en del av den förbättring som nu syns i både nationella jämförelser och lokala brukarundersökningar. Det systematiska arbetet med tydliga rutiner, digital utveckling och stärkt kvalitet i utförandet bidrar till kommunens samlade resultat.

I korthet – så har Porsöns hemtjänstgrupp arbetat under 2025

Stärkt arbetsstruktur
Arbetat med tydligare rutiner, uppföljning i vardagen och gemensamma arbetssätt för att skapa trygghet och kontinuitet.

Utvecklat ledarskapet
Närvarande och tillgängligt ledarskap har gjort det enklare för personalen att lyfta frågor och få snabb återkoppling.

Skapat en stabil personalgrupp
Låg personalomsättning och lång erfarenhet i gruppen bidrar till trygghet för både brukare och medarbetare.

Förbättrat samverkan
Ett nära samarbete mellan hemtjänstpersonal och sjuksköterskor i samma lokaler ökar kvaliteten och gör att frågor kan lösas snabbt.

Fokuserat på kvalitet i vardagen
Noggrannhet, punktlighet och gott bemötande är integrerade delar av det dagliga arbetet – inte enskilda insatser eller projekt.

Digitala utvecklingssteg
Digitala verktyg och förbättrade arbetssätt under 2025 har stärkt informationsflöden, planering och kvalitet.

DELA VIA SOCIALA MEDIER

Text & Foto: Bo Henry Pettersson

Logotyp