Efterlysning: Tidigare anställda kan få extra pengar

Nu påminner vi om den efterlysning vi gick ut med i början av december: Har du varit anställd i Luleå kommun som undersköterska, vårdbiträde, barnskötare eller någon annan av Kommunals yrkesgrupper mellan den 1 maj och 31 oktober 2020? Jobbar du inte längre kvar? Då måste du själv ansöka om det extra engångsbeloppet på upp till 5 500 kronor.

Sedan början av november finns ett nytt kollektivavtal inom Kommunals avtalsområde. Avtalet innebär bland annat att medarbetare som varit anställda med månadslön under hela eller delar av perioden 2020-05-01 – 2020-10-31 har rätt till ett engångsbelopp på upp till 5 500 kronor. Engångsbeloppet gäller inte för timavlönade medarbetare.

Jobbade du som sommarvikarie inom någon av Kommunals yrkesgrupper? Missa inte att begära det extra engångsbeloppet som du kan ha rätt till.

Du som var anställd i Luleå kommun den 1 november 2020 har redan fått engångsbeloppet utbetalt. Men du som till exempel sommarjobbade eller hade ett vikariat under perioden måste själv begära att få pengarna.

Så här gör du:

  • Skicka ett mejl till lonecenter@lulea.se, ange ”Begäran engångsbelopp Kommunalavtal” i ämnesraden.
  • Ange ditt namn och personnummer, samt gärna ett telefonnummer för eventuella frågor.

Engångsbeloppet betalas ut i förhållande till din anställningstid och sysselsättningsgrad samt reduceras av eventuell frånvaro (dock inte föräldraledighet och sjukfrånvaro) under perioden 2020-05-01 – 2020-10-31.

Skickar du in din begäran senast den 1 april är planen att pengarna betalas ut i slutet av april.

FAKTA

DELA VIA SOCIALA MEDIER

Text: Susanne Lundblom

Foto: Luleåfotograferna

Logotyp