Första tiden som värnpliktig var däremot lite av en chock. Allting var nytt och annorlunda. Dagarna fylldes med utbildningens grunder. Strid, eller gröntjänst som det kallas, varvades med vapensäkerhet, städning och tjänstgöring. Det var mycket fokus på att bli fysiskt stark. Att vara tidseffektiv men samtidigt noggrann.
Efter några intensiva månader startade Julia sin befattningsutbildning till flygmekaniker. Samtidigt började hon vänja sig vid omställningen och livet som värnpliktig. Och ju mer van hon blev, desto mer lämnade hon och de andra värnpliktiga flygbasen under sin lediga tid för att åka in till Luleå. Halvvägs genom lumpen hade Julia fastnat för både arbetet på F21 och livet i Luleå.
– Du klarar mer än du tror, både fysiskt och mentalt. När du vill ge upp har du fortfarande minst hälften kvar att ge. Du är aldrig ensam, så du behöver kunna anpassa dig för att fungera och jobba med alla. Så du lär dig så otroligt mycket om dig själv och andra. Allt ifrån hur du reagerar i iskallt klimat till att kunna samarbeta med och acceptera alla typer av människor. Det vidgar ens vyer. Jag känner mig verkligen hemma här. Både i Luleå och inom försvaret, säger Julia Ejdemo.
Samarbete för tillväxt
Luleå kommun och Luleå garnison arbetar för att fler ska stanna kvar i Luleå efter sin värnplikt. 2026 ska nämligen F21 kunna utbilda mer än tre gånger så många värnpliktiga, enligt ett regeringsuppdrag. Det innebär ett ökat behov av militär och civil personal som kan utbilda de större kullarna.
Som en del i arbetet för att välkomna nya de värnpliktiga till Luleå var rekryteringsmässa, välkomstmiddag och rundvandringar planerade till hösten 2020. Försvarsmakten ser också över möjligheterna att omvandla grundutbildningen till ett så kallat civilt meritvärde så att de värnpliktiga exempelvis kan ta en undersköterskeexamen eller körkort för tunga fordon – som de senare har nytta av i det civila arbetslivet. Helt enkelt att ta vara på kompetensen de får under sin militära utbildning.
– Vi vill ge dem en rakare väg ut i arbetslivet i Luleå om de inte väljer att stanna kvar inom Försvarsmakten. Det blir en win-win, säger Jonas Berglund, personalchef och major på F21.
– Det finns en hel stad att upptäcka med möjlighet till en fantastisk aktiv fritid. Men förutom att visa det som redan finns, så handlar samarbetet också om att arbeta med helheten för att fler ska välja att stanna kvar i Luleå. Att växa tillsammans, säger Lotta Sundberg, hr-chef på F21.