De flesta kommuner i Sverige arbetar med att hantera de minskade barnkullarna och att genomföra åtgärder för att anpassa förskolans struktur till ett minskande antal barn, dvs anpassa antalet förskolor som hålls öppna efter de nya demografiska förutsättningarna. I Luleå berörs Bergnäset, Centrum, Sunderbyn och Örnäset. Det är områden där antalet barn sviktar och där platskapaciteten redan idag är större än behovet.
– Vi politiker i Barn- och utbildningsnämnden vill möta vårdnadshavare och andra intressenter i dialoger för att lyssna in deras erfarenheter och synpunkter på förskolans struktur i områdena innan vi tar beslut om någon förändring. Vi vill att en förändring ska vara hållbar från vårdnadshavares, personal och barnens perspektiv i området, säger Maritha Meethz, ordförande i barn- och utbildningsnämnden.
I Luleå kommun finns 51 förskolor om totalt 211 avdelningar och 3564 platser. Barnunderlaget sviktar nu rejält i flertalet skolområden. I kombination med att det i flertalet områden redan idag finns ett större antal tomma platser minskar beläggningsgraden.
Ökade barnkullar beräknas till 2032
Samtidigt som födelsetalen minskar förväntas också Luleå växa genom den inflyttning som de gröna industrisatsningarna bedöms föra med sig. Det är osäkert när en ökning av barn i förskoleåldrar med anledning av inflyttning kommer att ske. Enligt Luleå kommuns senaste befolkningsprognos (maj 2025) förväntas antalet barn i åldern 1–5 år minska under de kommande åren. Först omkring år 2032 beräknas antalet återigen nå upp till dagens nivå.
Trots scenariot om att Luleå på sikt ska växa genom inflyttning behöver Barn- och utbildningsnämnden genomföra åtgärder för att möta de konsekvenser som det aviserade demografiavdraget medför. Effekten av en sådan åtgärd är att rektors förutsättningar att klara en hög kvalitet och budget i balans ökar.
– Den budget som tilldelas kan nyttjas i högre grad för den pedagogiska verksamheten i stället för till lokaler samt övriga kostnader som inte hänför sig den pedagogiska verksamheten. Alla tills vidare anställda medarbetare blir kvar i anställning, vid annan förskola eller i förskolans personalpool om det skulle bli aktuellt att lägga förskolor vilande, säger Maarit Enbuske, arbetsmarknads- och utbildningsdirektör.
Efter genomförda medborgardialoger, ska arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen återkomma med beslutsförslag om förändrad förskolestruktur som ska gälla från och med läsårsstart 2026/2027. Beslutsförslaget ska även innehålla en barnkonsekvensanalys.
