Samarbete i rekryteringsfrågor är viktigt och nödvändigt för att lyckas anser personalcheferna i de tre kommunerna.
– Vi är övertygade om att vi stärker varandra genom samarbeten och tror att detta också påverkar våra möjligheter att attrahera medföljande på ett nytt sätt, säger Birgitta Nilsson, personalchef i Luleå kommun.
– För att bredda rekryteringsunderlaget behöver vi stöd från etablerade rekryteringsföretag som dels har egna databaser med kandidater och samtidigt verkar över hela landet, säger Ewa Degerman, personalchef i Piteå kommun.
– Vi tre kommuner har stora kompetensförsörjningsbehov nu och framledes. Med detta avtal skapas ett partnerskap där vi tillsammans med StudentConsulting förstärker våra egna resurser och kompetenser för att kunna möta våra utmaningar på ett ännu bättre sätt, säger Maria Lundgren personalchef i Bodens kommun.